В Україні готуються до запуску оновлених правил бронювання військовозобов’язаних працівників, які мають відстрочку від призову. Міністерство економіки повідомило, що нові норми набудуть чинності вже в середині червня та суттєво змінять підхід до врахування працівників у квотах критично важливих підприємств.
Про це заявив міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев під час телеефіру. За його словами, ключова зміна полягає в тому, що працівники, які мають відстрочку та працюють за сумісництвом у кількох компаніях, тепер враховуватимуться у квоті бронювання лише один раз і лише на одному місці роботи.
Раніше ситуація дозволяла враховувати таких працівників одразу в кількох підприємствах, якщо вони працювали на умовах неповної зайнятості — наприклад, на пів ставки або чверть ставки. Це, у свою чергу, могло створювати дисбаланси у розрахунку квот для критично важливих компаній, які мають право бронювати до 50% військовозобов’язаних працівників.
У Мінекономіки пояснюють, що нова модель покликана зробити систему більш прозорою та унеможливити ситуації, коли одні й ті самі працівники формально збільшували загальну чисельність військовозобов’язаних одразу в кількох компаніях. Це дозволяло деяким підприємствам отримувати більше можливостей для бронювання, ніж передбачено правилами.
Водночас у відомстві наголошують, що нові правила не обмежують право людей працювати за сумісництвом. Йдеться виключно про зміну механізму обліку у квотах бронювання. Працівник і надалі може бути офіційно працевлаштований у кількох місцях, але враховуватися для потреб бронювання буде лише один раз — у межах одного підприємства.
Після набуття чинності нових норм компаніям доведеться переглянути структуру заброньованих працівників і привести її у відповідність до оновлених квот. Це означає, що підприємства мають фактично пройти повторне узгодження статусу критичності, щоб підтвердити своє право на бронювання.
За словами міністра, протягом червня міністерства оновлять критерії визначення критично важливих підприємств, а вже у липні–серпні компанії повинні будуть повторно погодити свій статус. Подібний процес уже відбувався на початку 2025 року, коли бізнес проходив переоцінку критеріїв протягом кількох місяців.
У Мінекономіки зазначають, що ті компанії, які не відповідатимуть новим вимогам до кінця літа, можуть втратити статус критично важливих. Це означатиме втрату права на бронювання працівників, які підпадають під відповідні категорії.
Окремо в уряді наголошують, що зміни також можуть мати економічний ефект. За словами Олексія Соболева, у разі, якщо підприємства підвищуватимуть рівень заробітної плати для заброньованих працівників, державний бюджет може отримати додатково 10–13 мільярдів гривень надходжень.
Таким чином, нові правила бронювання спрямовані на одночасне впорядкування системи обліку працівників, підвищення прозорості критеріїв критичності підприємств та потенційне збільшення бюджетних надходжень. Утім, бізнесу вже в найближчі місяці доведеться адаптуватися до оновлених вимог і пройти черговий етап адміністративного перегляду свого статусу.
