В Украине готовятся к запуску обновленных правил бронирования военнообязанных работников, имеющих отсрочку от призыва. Министерство экономики сообщило, что новые нормы начнут действовать уже в середине июня и существенно изменят подход к учету сотрудников в квотах критически важных предприятий.
Об этом заявил министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Алексей Соболев в эфире телепрограммы. По его словам, ключевое изменение заключается в том, что работники с отсрочкой, которые трудятся по совместительству в нескольких компаниях, теперь будут учитываться в квоте бронирования только один раз и только на одном месте работы.
Ранее такие сотрудники могли учитываться сразу в нескольких предприятиях, если работали на условиях неполной занятости — например, на полставки или четверть ставки. Это приводило к тому, что одни и те же военнообязанные фактически увеличивали численность работников сразу в нескольких компаниях, влияя на расчет квот для бронирования.
В Минэкономики отмечают, что новая модель должна сделать систему более прозрачной и исключить случаи, когда предприятия формально получали больше возможностей для бронирования, чем предусмотрено правилами. Напомним, что критически важные компании имеют право бронировать до 50% военнообязанных сотрудников.
При этом подчеркивается, что изменения не ограничивают право граждан работать по совместительству. Речь идет исключительно об изменении механизма учета в системе бронирования: человек может работать в нескольких местах, но учитываться для квоты будет только один раз — в рамках одного предприятия.
После вступления новых правил в силу компаниям придется пересмотреть структуру забронированных сотрудников и привести ее в соответствие с обновленными квотами. Фактически это означает повторное подтверждение статуса критически важных предприятий.
По словам министра, в течение июня профильные ведомства обновят критерии определения критически важных компаний, а в июле–августе бизнес должен будет заново согласовать свой статус. Подобная процедура уже проводилась в начале 2025 года, когда предприятия проходили переоценку критериев в течение нескольких месяцев.
В министерстве предупреждают, что компании, которые не соответствуют новым требованиям к концу лета, могут лишиться статуса критически важных. Это автоматически повлечет потерю права на бронирование сотрудников.
Отдельно отмечается, что реформа может иметь и финансовый эффект. По словам Алексея Соболева, в случае повышения зарплат для забронированных работников государственный бюджет может дополнительно получить 10–13 млрд гривен поступлений.
Таким образом, новые правила бронирования направлены на повышение прозрачности системы, уточнение критериев критически важных предприятий и потенциальное увеличение бюджетных доходов. В то же время бизнесу в ближайшие месяцы придется адаптироваться к обновленным требованиям и пройти очередной этап пересмотра своего статуса.
