Meta Platforms проводить новий етап скорочень у межах внутрішньої реструктуризації, яка зачепила одразу кілька важливих напрямів бізнесу. Йдеться про команди продажів, рекрутингу та апаратний підрозділ Reality Labs. За попередніми оцінками, роботу втратять кілька сотень людей, а загальна кількість звільнених буде меншою за тисячу співробітників.
Скорочення стосуються не лише американського ринку. За наявною інформацією, зміни торкнулися також міжнародних підрозділів компанії. Частині працівників Meta запропонують альтернативні вакансії всередині структури або можливість переїзду в іншу локацію, аби зберегти роботу. Таким чином компанія намагається пом’якшити наслідки кадрових змін.
Окрему увагу привернув підрозділ Reality Labs, який відповідає за розробку майбутніх технологічних продуктів — зокрема AI-окулярів та шоломів віртуальної реальності. За словами джерел, частину співробітників цього напряму в середу попросили працювати дистанційно ще до офіційного оголошення, що свідчило про підготовку до внутрішніх кадрових рішень.
У Meta пояснюють ситуацію потребою постійно адаптувати структуру компанії до нових бізнес-цілей. Представник корпорації заявив, що команди регулярно проходять через зміни, якщо це допомагає краще досягати поставлених завдань. Також у компанії наголосили, що за можливості шукають для працівників інші варіанти працевлаштування всередині Meta.
Новий раунд скорочень виглядає особливо показово на тлі амбітних витрат компанії на розвиток штучного інтелекту. Meta залишається одним із найагресивніших гравців технологічного сектору за обсягами вкладень у AI. Компанія вже прогнозувала рекордні капітальні витрати цього року — до 135 мільярдів доларів, а Марк Цукерберг також заявляв про плани витратити до 600 мільярдів доларів на інфраструктурні проєкти у США до 2028 року.
Цей курс демонструє зміну стратегічного фокуса Meta. Компанія все активніше перебудовує внутрішні процеси під використання штучного інтелекту, а інженери вже застосовують AI-агентів для написання коду та виконання інших робочих завдань. На цьому тлі частина традиційних функцій і команд опиняється під переглядом, що логічно веде до оптимізації штату.
Водночас це не перше масштабне кадрове рішення Meta у 2026 році. Ще у січні Reality Labs вже скоротив понад тисячу працівників. Тоді компанія перерозподіляла ресурси на користь носимих пристроїв зі штучним інтелектом і поступово відходила від частини продуктів, пов’язаних із метавсесвітом. Отже, нинішня хвиля звільнень продовжує вже помітний тренд зміни пріоритетів.
На початку року Meta налічувала близько 79 тисяч працівників у всьому світі. Навіть якщо нинішнє скорочення не є найбільшим в історії компанії, воно чітко показує головний вектор її розвитку: менше витрат на другорядні або менш перспективні напрями та більше ресурсів на штучний інтелект, автоматизацію і нову цифрову інфраструктуру. Для ринку це ще один сигнал, що епоха AI змінює не лише продукти, а й саму структуру великих технологічних корпорацій.
