Министр обороны Украины Михаил Федоров заявил, что подход к работе пунктов, которые принимают военнообязанных, требует существенного пересмотра. По его словам, государству необходимо обновить не только организационные процессы, но и общий подход к людям, которые попадают в армию в рамках мобилизации.
В интервью ТСН в рамках национального телемарафона «Единые новости» он подчеркнул, что ключевой задачей является постепенное обновление личного состава и создание условий для ротации военнослужащих, которые уже длительное время находятся на службе.
Федоров отметил, что многие военнослужащие с 2022 года непрерывно участвуют в боевых действиях, и государство должно найти механизм, который позволит им вернуться к гражданской жизни. При этом на их место должны приходить новые люди, что позволит поддерживать стабильность оборонной системы.
По словам министра, внедрение понятных сроков службы может стать важным фактором для построения более эффективной системы рекрутинга. Он подчеркнул, что прозрачные правила повышают доверие и позволяют лучше планировать кадровую политику и нагрузку на военных.
Отдельно Федоров обратил внимание на масштабы мобилизационного процесса. Он сообщил, что ежемесячно к армии присоединяются десятки тысяч граждан, которые выполняют свой долг перед государством. При этом, по его словам, подавляющее большинство из них проходит процедуру мобилизации в стандартном, организованном порядке.
Министр также прокомментировал информационный фон вокруг мобилизации, отметив, что реальная ситуация существенно отличается от той, которая часто распространяется в социальных сетях и отдельных телеграм-каналах. Он подчеркнул, что абсолютное большинство граждан не сталкиваются с проблемными случаями, которые иногда получают широкий резонанс в медиа.
В то же время Федоров признал наличие организационных недостатков в работе пунктов приема мобилизованных. Он рассказал, что лично посещал такие пункты и обратил внимание на бытовые и процедурные проблемы, которые могут влиять на психологическое состояние людей.
В частности, министр привел пример ситуации, когда военнообязанный находился в неподобающем виде из-за отсутствия возможности привести себя в порядок после прибытия. По словам Федорова, подобные детали усиливают стресс у человека, который и так оказывается в условиях неопределенности.
Он подчеркнул, что первое впечатление от организации процесса мобилизации существенно влияет на моральное состояние людей. Если человек попадает в систему без должного отношения, это формирует тревожность относительно дальнейшей службы.
Также министр отметил необходимость жесткой борьбы с коррупцией и взяточничеством в сфере мобилизации. По его словам, любые злоупотребления подрывают доверие к системе и вредят как государству, так и военнослужащим.
Отдельно Федоров затронул перспективу реформирования подходов к службе. По его словам, Украина рассматривает возможность создания механизмов, которые позволят постепенно освобождать военнослужащих, дольше всего находящихся на фронте, даже в условиях продолжающихся боевых действий.
Он также сообщил, что ориентировочно к концу осени 2026 года может начаться процесс увольнения части военных с самым длительным сроком службы. Ключевыми критериями для этого должны стать общая продолжительность службы и количество дней, проведённых непосредственно в зоне боевых действий.
Таким образом, по словам министра, будущая реформа должна обеспечить баланс между потребностями обороны государства и справедливым отношением к людям, которые уже длительное время защищают страну. В центре изменений, по его мнению, должны находиться не только эффективность армии, но и человеческий фактор, определяющий мотивацию и устойчивость военнослужащих в долгосрочной перспективе.
