Він наголосив на важливості ротації військових, боротьби з корупцією та створення умов, за яких служба буде організованою та справедливою.
Міністр оборони України Михайло Федоров заявив, що система роботи пунктів, які приймають військовозобов’язаних, потребує суттєвого оновлення. За його словами, держава має переглянути не лише організаційні процеси, а й загальний підхід до людей, які потрапляють до армії в межах мобілізації.
В інтерв’ю ТСН у межах національного телемарафону «Єдині новини» він наголосив, що ключовим завданням є поступове оновлення особового складу та створення умов для ротації військових, які вже тривалий час перебувають на службі.
Федоров підкреслив, що багато військовослужбовців з 2022 року безперервно беруть участь у бойових діях, і держава має знайти механізм, який дозволить їм отримати можливість повернення до цивільного життя. Водночас на їхнє місце мають приходити нові люди, щоб забезпечити стабільність оборонної системи.
За словами міністра, запровадження зрозумілих термінів служби може стати ключовим фактором для побудови більш ефективного рекрутингового процесу. Він зазначив, що прозорі правила підвищують довіру та дозволяють краще планувати як кадрову політику, так і навантаження на військових.
Окремо Федоров звернув увагу на масштаби мобілізаційного процесу. Він зазначив, що щомісяця до армії долучаються десятки тисяч громадян, які виконують свій обов’язок перед державою. При цьому, за його словами, переважна більшість із них проходить процедуру мобілізації у звичайному, організованому порядку.
Міністр також відреагував на інформаційний фон навколо мобілізації, зазначивши, що реальна картина значно відрізняється від тієї, яку часто демонструють у соціальних мережах та окремих телеграм-каналах. Він підкреслив, що абсолютна більшість громадян, які долучаються до війська, не стикаються з тими проблемними ситуаціями, які інколи набувають розголосу в медіапросторі.
Водночас Федоров визнав наявність організаційних недоліків у роботі пунктів прийому мобілізованих. Він розповів, що особисто відвідував такі пункти і звернув увагу на побутові та процедурні проблеми, які можуть впливати на психологічний стан людей.
Зокрема, міністр навів приклад ситуації, коли мобілізований перебував у неналежному вигляді через відсутність можливості привести себе до ладу після прибуття. За словами Федорова, подібні моменти створюють додатковий стрес для людини, яка й без того опиняється у складних умовах невизначеності.
Він наголосив, що перше враження від організації процесу мобілізації має значний вплив на моральний стан військовозобов’язаних. Якщо людина потрапляє до системи без належного ставлення, це формує тривогу щодо подальшого перебування на службі.
Також міністр підкреслив необхідність жорсткої боротьби з корупційними проявами та хабарництвом у сфері мобілізації. За його словами, будь-які зловживання підривають довіру до системи та шкодять як державі, так і самим військовослужбовцям.
Окремо Федоров згадав про перспективу реформування підходів до служби. За його словами, Україна розглядає можливість створення механізмів, які дозволять поступово звільняти військових, що найдовше перебувають на фронті, навіть в умовах продовження бойових дій.
Він також зазначив, що орієнтовно наприкінці осені 2026 року може розпочатися процес звільнення частини військовослужбовців, які мають найдовший термін служби. Ключовими критеріями для цього мають стати загальна тривалість служби та кількість днів, проведених у зоні бойових дій.
Таким чином, за словами міністра, майбутня реформа має бути спрямована на баланс між потребами оборони держави та справедливим ставленням до людей, які вже тривалий час захищають країну. У центрі цих змін має бути не лише ефективність армії, а й людський фактор, який визначає мотивацію та стійкість військових у довгостроковій перспективі.
