Під час звичайного дзвінка по Teams із головою ради директорів Ново Нордиск Ларсом Фруергардом Юрґенсен не очікував почути, що йому потрібно піти з посади. Ця раптова відставка сталася на тлі падіння котирувань компанії на 53 % за рік та загостреної боротьби з конкуренцією зі сторони Eli Lilly. Засновницький фонд Novo Nordisk Foundation, який контролює 77 % голосів у компанії, висловив невдоволення стратегічним курсом.
З моменту виходу на ринок у 2018 році ін’єкційний засіб Ozempic та препарат для схуднення Wegovy принесли фармгіганту понад 26 млрд доларів виручки і зробили його законодавцем моди на терапію на основі семаглутиду. Проте з початку 2024 року компанія зіткнулася з низкою проблем: відстрочка постачань Wegovy спричинила втрату частки ринку, а суперник на чолі з Lilly домігся успіху з препаратом Zepbound, який демонструє вищу ефективність у зниженні маси тіла.
На додачу до логістичних труднощів, у квітні 2025 року клінічні випробування наступного покоління засобу CagriSema зазнали невдачі, не виправдавши очікування аналітиків і керівництва компанії. Це розчарування підсилює загальні ризики для бізнес-моделі, що досі базувалася переважно на продуктах для діабету та ожиріння.
У своєму інтерв’ю Юрґенсен зазначив, що жодних внутрішніх суперечностей між менеджментом і радою директорів не було, а стратегічний курс систематично аналізувався і підтримувався. Проте впливовий фонд наполягав на зміні керівництва, аби оновити стратегію та повернути темпи зростання.
Голова ради директорів Хельге Лунд у публічних коментарях запевнив, що стратегія компанії залишиться незмінною, але одночасно визнав потребу адаптуватися до швидких змін ринку: «Наша бізнес-модель має розвиватися, щоб відповідати реаліям галузі», – сказав він. Пошук нового CEO може включати як внутрішніх, так і зовнішніх кандидатів, що стане першим випадком у столітній історії компанії.
Незважаючи на шок серед співробітників, деякі аналітики бачать потенціал для інвестицій у Novo Nordisk. Падіння акцій створило точку входу для тих, хто сприймає довгострокові перспективи компанії позитивно. Проте це залежить від того, наскільки швидко новий CEO зможе закріпити позиції на ринку ожиріння та відновити темпи інновацій.
Повернення наглядової ради колишнього CEO Ларса Ребіена Соренсена в ролі спостерігача та з наступного року — повноправного члена ради повинно надати стабільності. Соренсен керував компанією з 2000 до 2016 року і був відповідальним за розширення асортименту продукції. Його досвід може допомогти Ново адаптуватися до нових викликів.
Ключове завдання для наступного керівника — прискорити розробку й випуск нових препаратів, які конкуруватимуть із перспективними рішеннями Lilly, а також оптимізувати ланцюги постачання та логістику. Водночас компанії потрібно зберегти довіру інвесторів та підтримувати імідж інноваційного лідера на ринку терапії ожиріння та діабету.
У підсумку, відставка Ларса Юрґенсена стала показовим сигналом для фарміндустрії: навіть успішні блокбастери не гарантують безпеки керівникам, якщо бізнес стикається з критичними викликами. Ново Нордиск стоїть на роздоріжжі: знайти баланс між стабільністю та оновленням стратегії, щоб повернути темпи зростання й утримати провідну позицію у глобальній гонитві за ринок боротьби з ожирінням.
