Ведомство заявляет о попытке сделать систему более понятной и предсказуемой в условиях затяжной войны.
Министерство обороны Украины готовит следующий этап реформы системы мобилизации и территориальных центров комплектования (ТЦК). Об этом на брифинге сообщил заместитель министра обороны Мстислав Баник, отметив, что изменения затронут значительное число военнообязанных, включая тех, кто находится в розыске за нарушение правил воинского учета.
По его словам, новый этап реформы охватывает около 2 миллионов граждан, которые формально подлежат мобилизации, но фактически не проходят службу.
Основной акцент — прозрачные правила и понятные сроки службы
Одной из ключевых задач реформы станет формирование более понятной системы прохождения военной службы. В Минобороны признают, что текущая модель вызывает вопросы в обществе из-за недостаточной предсказуемости.
Баник подчеркнул, что будущие изменения должны дать военнообязанным четкое понимание того, сколько может длиться служба и какие перспективы она предполагает.
Речь идет о создании системы, в которой условия службы будут более прозрачными и структурированными, чтобы снизить неопределенность для тех, кого планируется мобилизовать.
Новые контракты с фиксированными сроками службы
Отдельное направление реформы касается внедрения новых форм контрактной службы в Вооруженных силах Украины и других подразделениях Сил обороны.
Правительство уже утвердило постановление о запуске новых контрактов с четко установленными сроками. Речь идет о пехотно-штурмовых, боевых и базовых контрактах, которые позволят военнослужащим выбирать формат службы в зависимости от задач и условий.
Согласно новой модели, контракты будут заключаться на срок от 6 до 24 месяцев. Также предусмотрено установление минимального периода отсрочки от повторного призыва — не менее 6 месяцев после завершения контракта.
Отмечается, что данная система будет действовать в экспериментальном формате до июня 2028 года.
Возможная трансформация работы ТЦК
Отдельно заместитель министра сообщил, что следующий этап реформ затронет работу территориальных центров комплектования. Однако конкретные механизмы изменений пока не раскрываются.
По его словам, окончательная модель реформы еще обсуждается, и неизвестно, будут ли это рейды, новые процедуры учета или другие формы взаимодействия с военнообязанными.
При этом он признал, что действующая система принудительной мобилизации оказывает заметное влияние на общественные настроения и требует обновления.
Согласованная позиция военного руководства
Представитель Минобороны отметил, что реформа разрабатывалась совместно с ключевыми структурами оборонного сектора. В обсуждении участвовали Министерство обороны, Генеральный штаб, а также командующие различными родами войск и соединений.
В рамках подготовки изменений обсуждались сроки контрактов, условия отсрочек и уровень денежного обеспечения военнослужащих — от рядовых бойцов до командиров бригад и корпусов.
По словам Баника, итоговая концепция реформы является согласованной позицией всех вовлеченных сторон.
Когда ждать внедрения изменений
Ожидается, что детальную презентацию обновленной системы мобилизации представит министр обороны Украины Михаил Федоров. По словам чиновников, это произойдет в ближайшее время и не относится к отдаленной перспективе.
Таким образом, Украина выходит на новый этап реформирования системы комплектования армии, который может существенно изменить подход к мобилизации и военной службе в целом.
Эксперты отмечают, что предложенные изменения могут стать одним из самых масштабных обновлений системы военного учета за последние годы, однако их эффективность станет понятна только после практического внедрения.
