В сучасних умовах війни в Україні бізнес стикається з низкою викликів, серед яких найгостріше постає проблема бронювання військовозобов'язаних співробітників. За результатами опитування, проведеного Американською торговою палатою в Україні та Citi Україна, 80% компаній зазначили, що це є головним викликом у 2024 році. Вплив мобілізації на бізнес є настільки значним, що без вирішення цього питання компаніям буде важко зберегти стабільність та ефективність своєї діяльності.
Головні виклики для бізнесу
За даними опитування "Оцінка стану бізнесу у воєнній Україні", представленного на конференції Ukraine Recovery Conference (URC2024), 81% компаній-членів Американської торгової палати в Україні вказали, що мобілізація негативно впливає на їх діяльність. Разом з тим, бронювання військовозобов'язаних співробітників займає лідируючі позиції серед викликів, з якими стикається бізнес. Окрім цього, до ключових проблем відносяться:
- Безпека та захист співробітників (75%)
- Здоров'я і психічний стан працівників (50%)
- Перебої в електропостачанні (50%)
- Ракетні атаки Росії на критичну інфраструктуру та бізнес-активи (45%)
Необхідні кроки для підтримки бізнесу
Згідно з результатами опитування, топ-3 кроки, які уряд України повинен зробити для значної підтримки бізнесу у 2024 році, включають:
- Забезпечення чіткої та прозорої процедури бронювання (80%)
- Імплементація реальної та ефективної судової реформи (70%)
- Забезпечення передбачуваності та стабільності податкового законодавства (62%)
Президент Американської торгової палати в Україні Андрій Гундер зазначив, що пошук правильного балансу між потребами армії та підтримкою економіки є ключовим завданням. Він підкреслив, що бізнес повинен продовжувати працювати, сплачувати податки, водночас надаючи армії необхідні ресурси.
Стан бізнесу під час війни
Попри виклики, 98% компаній-членів палати продовжують вести бізнес в Україні. З них 85% функціонують повністю, а 15% - частково. Водночас 30% компаній зазнали пошкоджень активів, з яких 70% вже їх відновили. За опитуванням, 49% респондентів повідомили про зменшення кількості працівників та доходів у порівнянні з довоєнним рівнем. Разом з тим, 19% компаній збільшили кількість працівників, а 28% - доходи.
Прогнози компаній на 2024 рік вказують на збільшення доходів у 43% випадків, стабільність – у 35%, та зменшення – у 22%.
Заходи для пом'якшення впливу війни
Компанії вживають низку заходів для пом'якшення негативного впливу війни на їх бізнес-процеси. До них належать:
- Розширення можливостей для віддаленої роботи (87%)
- Розробка плану дій на випадок надзвичайних ситуацій (83%)
- Впровадження посилених заходів кібербезпеки (48%)
- Диверсифікація ланцюгів постачання (43%)
- Релокація бізнес-процесів або офісів (34%)
Крім того, 60% респондентів спостерігають зміни в поведінці споживачів або в попиті на продукцію/послуги компаній під час війни. Ще 54% компаній стикаються з проблемами, пов'язаними з інфраструктурою, комунальними послугами або транспортом через війну.
Проблеми транспорту та інфраструктури
Проблеми з транспортом і логістикою стосуються 83% компаній. Перебої в наданні комунальних послуг (електроенергія, вода тощо) зазначають 62% респондентів, а 35% говорять про збільшення витрат на технічне обслуговування та ремонт.
При цьому 77% компаній не проводили релокацію своїх об'єктів або бізнес-процесів через близькість до зон бойових дій або з міркувань безпеки, тоді як 23% перемістили адміністративні офіси (48%), склади та сховища (40%), центри досліджень і розробок (32%), виробничі заводи/фабрики (12%).
Вихід на нові ринки
73% компаній не розглядали можливість виходу на нові ринки як стратегічну відповідь на виклики, пов'язані з війною. Ті ж, що розглядали, переважно орієнтуються на Європу (87%), США (30%), Азію (30%), Африку (13%) та Австралію (7%).
Судова система
Проблеми з роботою судової системи вбачають 76% компаній-членів палати. З них 65% вважають, що судова система повністю неефективна і потребує значних покращень, 35% - що вона в цілому ефективна, але потребує певних змін, і лише 24% вважають її ефективною та не потребуючою змін.
У опитуванні, яке проводилося з 22 травня по 5 червня 2024 року, взяли участь 111 керівників і топ-менеджерів компаній-членів Американської торгової палати в Україні, з яких 72% - керівники компаній.
Висновок
Ситуація з бронюванням військовозобов'язаних співробітників та загальний вплив мобілізації на бізнес є одним із найсерйозніших викликів для українських компаній. Вирішення цієї проблеми потребує чіткої та прозорої процедури, яка дозволить знайти баланс між потребами армії та економікою країни. Забезпечення стабільності податкового законодавства та реальна судова реформа також є ключовими для підтримки бізнесу у ці складні часи.
