Виконувач обов'язків міністра оборони України Михайло Федоров заявив, що проблему мобілізації неможливо вирішити лише змінами законодавства чи окремими адміністративними рішеннями. На його переконання, для цього необхідні глибокі системні реформи у війську, новий суспільний договір між державою та громадянами, а також принципово інший підхід до ставлення до військовослужбовців.
Про це він заявив під час брифінгу 16 липня, наголосивши, що питання комплектування армії нерозривно пов'язане із загальною довірою суспільства до військової системи та умовами служби.
«Неможливо вирішити питання мобілізації без нового суспільного договору і без реальних змін у війську», — підкреслив Федоров.
За його словами, він свідомо утримувався від публічних коментарів щодо критики процесу мобілізації протягом останніх шести місяців. Водночас посадовець зазначив, що територіальні центри комплектування перебувають у підпорядкуванні Сухопутних військ, які, своєю чергою, підпорядковуються Головнокомандувачу Збройних сил України.
Федоров наголосив, що сьогодні неможливо розглядати мобілізацію окремо від проблем, які існують усередині самої армії. На його думку, українці оцінюють не лише умови призову чи нові формати контрактної служби, а насамперед звертають увагу на те, як організована служба, які рішення ухвалює командування та як ставляться до військовослужбовців.
За словами виконувача обов'язків міністра оборони, молоді українці сьогодні значно більше обговорюють резонансні історії, пов'язані з окремими командирами та умовами служби, ніж нові пропозиції щодо контрактів тривалістю 14 місяців чи два роки.
Саме такі історії, переконаний Федоров, значною мірою впливають на суспільне ставлення до служби та готовність людей долучатися до війська.
Під час виступу він також згадав колишнього командира 155-ї окремої механізованої бригади, заявивши, що його дії завдали надзвичайно великої шкоди в умовах повномасштабної війни. Крім цього, Федоров звернув увагу на окремі проблемні випадки, які мали місце у штурмових підрозділах.
Водночас він закликав не переносити окремі негативні історії на всю українську армію. За його словами, більшість підрозділів демонструють високий професіоналізм та ефективність, а проблемні випадки мають отримувати індивідуальну оцінку.
Як приклад сучасного та ефективного підходу до організації служби Федоров навів Третій армійський корпус та бригаду «Хартія».
За його словами, саме там побудована зрозуміла система управління, працює чітка вертикаль відповідальності, забезпечується належне матеріальне забезпечення військових, а командири користуються авторитетом серед особового складу.
Саме тому, зазначив посадовець, подібні підрозділи практично не стикаються з проблемами комплектування.
Особливо він відзначив бригаду «Хартія», яка, за його словами, має тисячі охочих вступити до її лав, серед яких є й іноземні добровольці.
Федоров також різко розкритикував підхід до військової дисципліни, який базується виключно на страху покарання.
На його переконання, сучасна українська армія має будуватися не на примусі, а на довірі, відповідальності та сильному лідерстві.
Він наголосив, що багато військовослужбовців здатні демонструвати значно кращі результати, якщо матимуть підтримку командирів, можливість проявляти ініціативу та працювати в атмосфері взаємної поваги.
Окремо Федоров назвав помилковою думку про те, що український фронт утримується виключно завдяки жорсткому авторитарному стилю управління.
За його словами, українські військові чудово усвідомлюють, заради чого вони захищають країну, і беруть на себе відповідальність добровільно, а не через страх покарання.
Виконувач обов'язків міністра оборони підкреслив, що саме мотивація, особиста відповідальність та розуміння власної місії залишаються головними чинниками стійкості українських військових.
На його думку, держава має забезпечити військовослужбовцям не лише сучасне озброєння та матеріальне забезпечення, а й створити справедливі та зрозумілі умови проходження служби.
Серед ключових напрямків реформ він назвав необхідність запровадження прозорих контрактів, визначення чітких термінів служби, створення зрозумілого механізму переведення між підрозділами, розвиток якісного командування та розширення системи соціальної підтримки військовослужбовців.
За словами Федорова, лише комплексні зміни здатні зміцнити довіру між суспільством і державою та зробити систему комплектування Збройних сил більш ефективною.
Виступ Федорова відбувся на тлі масштабних кадрових змін у Кабінеті Міністрів. Нагадаємо, 14 липня Верховна Рада підтримала відставку прем'єр-міністра Юлії Свириденко, що автоматично означало припинення повноважень усього складу уряду.
За інформацією, яка раніше з'являлася у ЗМІ, президент Володимир Зеленський не планує вносити кандидатуру Михайла Федорова на посаду нового міністра оборони. Очікується, що це крісло може обійняти Ігор Клименко.
Попри це, за даними джерел, Федоров залишається у команді президента та продовжить працювати над реалізацією державних проєктів. Сам він раніше заявив, що має намір і надалі працювати над розвитком інновацій, сучасних технологій та нових підходів, які допоможуть Україні зміцнювати обороноздатність і підвищувати ефективність державного управління.
