Украина продолжает цифровую трансформацию государственных сервисов. Министерство экономики официально представило новую цифровую экосистему рынка труда под названием «Обрий», которая должна стать единой платформой для взаимодействия работодателей, граждан и государственных органов.
Запуск системы происходит на фоне острого кадрового дефицита, который в последние годы стал одной из главных проблем украинской экономики. Из-за войны, миграции населения, демографических изменений и нехватки квалифицированных специалистов предприятия все чаще сталкиваются с трудностями при поиске сотрудников.
В правительстве убеждены, что новая платформа позволит эффективнее использовать внутренний кадровый потенциал страны и поможет привлечь к работе тех граждан, которые по разным причинам остаются вне рынка труда.
Почему возникла необходимость в создании «Обрия»
За последние два года проблема нехватки работников перестала быть исключительно вызовом для бизнеса и превратилась в вопрос государственного масштаба.
Все чаще обсуждаются пути возвращения украинцев из-за границы, адаптации ветеранов к гражданской жизни, переквалификации людей, потерявших работу, а также вовлечения в экономику тех категорий населения, которые ранее оставались экономически неактивными.
Именно для решения этих задач и была создана цифровая экосистема «Обрий».
По замыслу правительства, она должна стать не просто очередным государственным онлайн-сервисом, а центральной платформой, объединяющей все ключевые процессы трудоустройства.
Кого охватит новая система
Основной аудиторией проекта станут около 12,5 миллиона экономически неактивных украинцев.
Речь идет прежде всего о:
ветеранах;
внутренне перемещенных лицах;
людях с инвалидностью;
молодежи;
женщинах, воспитывающих детей;
гражданах старше 50 лет;
других украинцах, которые временно не работают.
В Министерстве экономики считают, что именно эти категории могут стать стратегическим кадровым резервом для восстановления экономики страны.
Как будет работать «Обрий»
Новая цифровая платформа объединит в единую информационную систему работодателей, граждан, государственные реестры и различные сервисы, связанные с трудоустройством.
Предполагается, что пользователи смогут быстрее находить вакансии, получать рекомендации по профессиональному развитию, обучению или переквалификации, а также пользоваться государственными программами поддержки.
Одним из ключевых принципов работы платформы станет персонализированный подход.
Индивидуальное сопровождение для каждого
Как пояснили в Государственной службе занятости, каждый пользователь сможет получить собственный план возвращения к работе.
Речь идет об индивидуальном сопровождении, которое будет учитывать образование, профессиональный опыт, имеющиеся навыки, состояние здоровья и личные потребности человека.
В зависимости от ситуации пользователю могут предложить:
персональный план трудоустройства;
профессиональное обучение;
переквалификацию;
повышение квалификации;
консультации по карьерному развитию.
По мнению правительства, такой подход позволит значительно повысить эффективность государственной политики занятости.
От цифровизации услуг к масштабной экосистеме
Идея создания «Обрия» впервые была озвучена осенью 2025 года.
Изначально проект рассматривался как цифровой инструмент для модернизации Государственной службы занятости и перевода большинства услуг в электронный формат.
Однако позже концепцию значительно расширили.
Вместо обычного сервиса по поиску работы правительство решило создать полноценную цифровую экосистему, которая объединит различные государственные реестры, информационные базы и электронные сервисы.
Официальная презентация «Обрия» состоялась 8 июня.
Какие проблемы должен решить новый проект
Одной из главных целей платформы является сокращение кадрового дефицита.
Многие украинские компании уже длительное время сообщают о серьезных трудностях с поиском сотрудников, особенно в промышленности, строительстве, транспортной отрасли, медицине, образовании и технических специальностях.
При этом значительное количество граждан не может найти работу из-за несоответствия своих навыков современным требованиям работодателей либо вследствие сложных жизненных обстоятельств.
Власти рассчитывают, что «Обрий» позволит быстрее соединить спрос и предложение на рынке труда.
Кроме того, система должна сделать процесс трудоустройства более прозрачным, автоматизированным и удобным как для соискателей, так и для работодателей.
Чего ожидают от запуска платформы
Создание «Обрия» является частью масштабной цифровой трансформации государственных сервисов.
Если система заработает так, как задумано, она сможет стать центральным элементом украинского рынка труда, объединив информацию о вакансиях, профессиональном обучении, государственных программах поддержки и индивидуальном сопровождении граждан в едином цифровом пространстве.
В перспективе власти ожидают, что новая экосистема поможет сократить уровень безработицы, ускорит поиск необходимых специалистов для бизнеса и позволит вовлечь в экономическую деятельность миллионы украинцев, которые сегодня остаются вне рынка труда. При этом эффективность «Обрия» во многом будет зависеть от успешной интеграции платформы с действующими государственными сервисами, а также от готовности работодателей и граждан активно пользоваться ее возможностями.
