Южная Корея сделала важный шаг навстречу специалистам, работающим удалённо. Власти страны официально смягчили условия получения специальной визы для цифровых кочевников, открыв новые возможности для тысяч иностранцев, которые хотят жить в одной из самых технологически развитых стран мира, не меняя своего работодателя.
Об изменениях сообщило издание The Korea Herald со ссылкой на Министерство юстиции Республики Корея. Обновлённая программа стала частью государственной стратегии по привлечению квалифицированных специалистов, которые могут работать дистанционно на зарубежные компании, одновременно развивая внутреннюю экономику страны за счёт потребления товаров и услуг.
Виза для цифровых кочевников стала официальной
С 30 июня в Южной Корее официально действует обновлённая виза F-1-D, более известная как workation visa. Она предназначена для иностранных граждан, которые продолжают работать удалённо на работодателей или вести собственный бизнес за пределами страны.
Главное преимущество новой визы заключается в том, что иностранцам не требуется устраиваться на работу в корейскую компанию. Они могут легально проживать в стране, сохраняя своё текущее место работы и получая доход из-за рубежа.
Подобный формат становится всё более востребованным во всём мире. После пандемии дистанционная работа перестала быть временной мерой и превратилась в полноценный образ жизни для миллионов специалистов.
От пилотного проекта к постоянной программе
Программа цифровых кочевников появилась не сразу. Изначально власти запустили её в тестовом режиме, чтобы оценить эффективность инициативы.
Пилотный проект действовал с января 2024 года по май 2025 года. За это время правительство проанализировало интерес иностранных специалистов, изучило опыт участников программы и пришло к выводу, что некоторые требования необходимо сделать более гибкими.
После завершения тестового периода программа была официально утверждена, а правила получения визы значительно смягчили.
Требования к доходу стали значительно ниже
Самым серьёзным препятствием для многих желающих был высокий минимальный доход.
Во время пилотной программы кандидатам необходимо было подтвердить годовой доход, который как минимум вдвое превышал средний доход жителя Южной Кореи за предыдущий год.
Теперь эти условия существенно изменились.
Новые требования зависят сразу от нескольких факторов:
возраста заявителя;
региона проживания;
места, где он планирует поселиться.
Наиболее выгодные условия предусмотрены для иностранцев в возрасте от 18 до 34 лет, которые готовы жить за пределами агломерации Большого Сеула, Инчхона и провинции Кёнгидо.
Теперь им достаточно подтвердить доход на уровне среднего дохода жителя Южной Кореи, а не в два раза выше, как это требовалось ранее.
По данным властей страны, в 2025 году средний годовой доход составил почти 37 тысяч долларов США, что эквивалентно чуть более трёх тысяч долларов в месяц.
Это означает, что значительно больше специалистов смогут соответствовать новым требованиям и получить возможность переехать в страну.
Почему власти делают ставку на регионы
Смягчение условий связано не только с желанием привлечь иностранных специалистов.
Правительство стремится стимулировать развитие регионов, где численность населения постепенно сокращается. Именно поэтому наиболее привлекательные условия действуют для тех, кто готов жить за пределами крупнейших мегаполисов страны.
Такой подход позволяет поддерживать местную экономику, развивать небольшие города и более равномерно распределять экономическую активность.
Для самих цифровых кочевников это тоже может стать преимуществом: стоимость жизни в регионах зачастую ниже, чем в столице, а качество городской среды остаётся высоким.
Теперь жить в Корее можно до трёх лет
Ещё одним важным изменением стало увеличение максимального срока пребывания по визе цифрового кочевника.
Если раньше иностранцы могли находиться в Южной Корее не более двух лет, то теперь этот срок увеличен до трёх лет.
Для многих специалистов это принципиально важно. Более длительный период позволяет спокойно адаптироваться к новой стране, не беспокоясь о скором продлении документов или необходимости менять место проживания.
Кроме того, увеличение срока делает корейскую программу более конкурентоспособной по сравнению с аналогичными визами, которые предлагают многие другие государства.
Южная Корея рассчитывает удержать иностранных специалистов
Власти не скрывают, что рассматривают программу значительно шире, чем просто временное привлечение удалённых работников.
Министр юстиции Чон Сон Хо заявил, что правительство намерено создать полноценную модель интеграции, которая поможет квалифицированным иностранным специалистам познакомиться со страной, оценить уровень жизни и при желании остаться здесь на более длительный срок.
Таким образом Южная Корея рассчитывает привлечь талантливых профессионалов, которые смогут внести вклад в развитие экономики, инноваций и международной конкурентоспособности страны.
Конкуренция за цифровых кочевников только усиливается
Во всём мире продолжается борьба за высококвалифицированных специалистов, способных работать из любой точки планеты. Всё больше государств запускают специальные визовые программы, предлагая упрощённые условия въезда, длительное проживание и комфортную инфраструктуру.
Южная Корея решила сделать свою программу ещё привлекательнее. Снижение требований к доходу, возможность проживать в стране до трёх лет и отсутствие необходимости искать работу в местной компании делают новую визу одной из самых интересных для цифровых кочевников.
Эксперты отмечают, что такие изменения способны значительно увеличить поток иностранных специалистов, которые рассматривают возможность совмещать удалённую работу с жизнью в современной, безопасной и технологически развитой стране.
