Станом на сьогодні понад два мільйони жінок, які належать до числа внутрішньо переміщених осіб (ВПО), стикаються з серйозними викликами на шляху до працевлаштування та інтеграції у нові громади. Згідно з дослідженнями, проведеними ГО "Аналітичний центр "Соціоконсалтинг", більшість переселенок не мають роботи, а ті, хто працевлаштований, нерідко стикаються з низьким рівнем заробітної плати та відсутністю перспектив професійного зростання.
Проблеми працевлаштування жінок-ВПО
За словами Олени Шуляк, голови комітету Верховної Ради з питань організації державної влади, серед ключових викликів для жінок-ВПО виділяються:
- Брак вакансій. У багатьох регіонах України, особливо у малих містах та західних областях, де традиційно було менше робочих місць, переселенкам важко знайти роботу.
- Низька заробітна плата. Навіть за наявності вакансій, рівень оплати праці часто не відповідає очікуванням або не покриває базові потреби.
Ці виклики найбільше впливають на жінок, які втратили свої професійні зв’язки та стабільність через переїзд.
Станом на сьогодні понад два мільйони жінок, які належать до числа внутрішньо переміщених осіб (ВПО), стикаються з серйозними викликами на шляху до працевлаштування та інтеграції у нові громади. Згідно з дослідженнями, проведеними ГО "Аналітичний центр "Соціоконсалтинг", більшість переселенок не мають роботи, а ті, хто працевлаштований, нерідко стикаються з низьким рівнем заробітної плати та відсутністю перспектив професійного зростання.
Проблеми працевлаштування жінок-ВПО
За словами Олени Шуляк, голови комітету Верховної Ради з питань організації державної влади, серед ключових викликів для жінок-ВПО виділяються:
- Брак вакансій. У багатьох регіонах України, особливо у малих містах та західних областях, де традиційно було менше робочих місць, переселенкам важко знайти роботу.
- Низька заробітна плата. Навіть за наявності вакансій, рівень оплати праці часто не відповідає очікуванням або не покриває базові потреби.
Ці виклики найбільше впливають на жінок, які втратили свої професійні зв’язки та стабільність через переїзд.
Статистика і соціальні аспекти
Жінки становлять 60% усіх ВПО, і з них 70% не мають жодних джерел доходу. Це означає, що проблема безробіття стосується 2,3 млн жінок, які потребують підтримки у професійній сфері. Водночас лише кожна п'ята жінка серед опитаних задоволена умовами праці, а третина констатує відсутність кар'єрних перспектив.
Олена Шуляк зазначає, що лише 20% жінок-ВПО змогли почати власний бізнес. Цей показник вищий серед молоді, яка має більше мотивації й адаптивності:
- 21% – у віці 18–35 років;
- 17% – у віці 36–45 років;
- 13% – серед жінок 46–59 років.
Попри це, залученість до підприємництва залишається залежною від освітнього рівня: більш освічені жінки демонструють більшу активність.
Роль місцевої влади та європейський досвід
Одним із ключових аспектів успішної інтеграції є активна участь місцевої влади у створенні умов для працевлаштування. Важливо розробляти програми, спрямовані на підтримку економічної активності жінок-ВПО. За прикладом європейських країн, це може включати:
- створення мережі дошкільних закладів для дітей віком від 1 до 3 років;
- впровадження гнучких робочих графіків;
- забезпечення рівного доступу до вакансій та боротьбу з дискримінацією на ринку праці.
Європейський досвід свідчить, що народження дітей суттєво впливає на зайнятість жінок. Наприклад, у європейських країнах 47% жінок скорочують робочі години після другої дитини, а 70% кидають роботу після третьої.
Шляхи вирішення
Щоб інтеграція жінок-ВПО була успішною, держава має забезпечити:
- доступ до якісної освіти і перекваліфікації;
- рівні умови оплати праці для жінок і чоловіків;
- створення умов для професійного зростання і розвитку кар’єри.
Україна, як кандидат на членство в ЄС, має інтегрувати європейські стандарти в національне законодавство і забезпечити їхню реалізацію на практиці.
Висновок
Інтеграція жінок-ВПО в економічне та соціальне життя приймаючих громад є важливим завданням для України. Підтримка їхньої професійної активності не лише сприятиме стабілізації на ринку праці, але й стане важливим фактором економічного відновлення країни. Жінки, які отримують гідну роботу, можуть суттєво вплинути на зростання ВВП і формування нового соціального порядку, в основі якого лежить рівність і інклюзивність.
