Заработная плата военнослужащих, находящихся в тылу, на уровне около 30 тысяч гривен является отражением текущих финансовых возможностей государства. Об этом на брифинге заявил заместитель министра обороны Украины Мстислав Баник, комментируя вопросы справедливости такого уровня выплат.
По его словам, государство заинтересовано в повышении денежного обеспечения военных, однако вынуждено учитывать реальные ресурсы бюджета и экономические ограничения.
«Хотелось бы больше, но ресурсы ограничены»
Отвечая на вопрос о том, справедлива ли зарплата в 30 тысяч гривен для военнослужащих в тылу, представитель Минобороны отметил, что ведомство осознает ожидания военных, но действует в рамках доступных возможностей.
«Нам бы хотелось дать и большую зарплату — и 100 тысяч гривен, но мы исходим из тех ресурсов, которые у нас есть. И по сути, в данном случае это уже увеличение этой зарплаты на 50 процентов», — заявил Баник.
Таким образом, в министерстве подчеркивают, что текущее повышение выплат рассматривается как шаг вперед, даже если оно не полностью соответствует ожиданиям военнослужащих.
Личный опыт службы и уровень выплат
Чиновник также поделился собственным опытом военной службы, отметив, что ранее уровень доходов военнослужащих был значительно ниже.
Он напомнил, что в период службы получал около 20 тысяч гривен и тогда понимал, насколько сложно жить на такие средства.
По его словам, ситуация в армии постепенно меняется, и текущие выплаты являются результатом поэтапного увеличения денежного обеспечения.
Общая система выплат в армии
В рамках реформы системы военной службы, которую реализует Минобороны, предусматривается дифференцированный подход к оплате труда военнослужащих в зависимости от условий и характера службы.
Сообщается, что средняя зарплата пехотинца в рамках новых контрактов может достигать около 300 тысяч гривен в месяц, тогда как максимальные выплаты способны доходить до 460 тысяч гривен.
При этом для военнослужащих, которые временно находятся в тылу, предусмотрен уровень выплат около 30 тысяч гривен в месяц, даже в рамках пехотно-штурмовых контрактов.
Контекст реформы и дальнейшие изменения
Ранее Министерство обороны объявило о запуске комплексной трансформации системы военной службы. Она включает введение новых контрактов с фиксированными сроками, пересмотр правил службы, а также обновление системы денежного обеспечения.
Ведомство подчеркивает, что все изменения направлены на повышение прозрачности системы и улучшение условий службы, однако их реализация напрямую зависит от финансовых возможностей государства и ситуации на фронте.
Эксперты отмечают, что дискуссия вокруг уровня выплат военным в тылу, вероятно, будет продолжаться, поскольку она затрагивает одновременно экономические, социальные и оборонные аспекты.
