Реформа має стати одним із наймасштабніших оновлень армії за останні роки.
Міністерство оборони України оголосило про старт комплексної реформи військової служби, спрямованої на підвищення мотивації військовослужбовців, створення прозорих умов проходження служби та запровадження чітких механізмів ротації й відпочинку після виконання бойових завдань.
Нова система передбачає кілька видів контрактів залежно від спеціальності, характеру служби та рівня залучення до бойових дій. Для кожної категорії визначені окремі терміни служби, система винагород і соціальні гарантії.
Піхотно-штурмовий контракт: до 460 тисяч гривень на місяць
Одним із ключових елементів реформи стане піхотно-штурмовий контракт, який розрахований на військовослужбовців, що безпосередньо беруть участь у бойових діях на передовій.
Для цивільних громадян термін такого контракту становитиме 14 місяців. Для чинних військовослужбовців передбачений контракт на 10 місяців, а для тих, хто раніше був звільнений зі служби під час дії особливого періоду, — від шести місяців.
Середній рівень грошового забезпечення за таким контрактом становитиме близько 300 тисяч гривень на місяць. Максимальна сума виплат може сягати 460 тисяч гривень.
Основою виплат стане базова ставка у розмірі 20 тисяч гривень та додаткові винагороди за виконання бойових завдань.
Система доплат працюватиме за принципом «10/20/40»:
10 тисяч гривень за день виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях;
20 тисяч гривень за день ударно-пошукових дій, включно з розвідкою, евакуацією та знищенням малих груп противника;
40 тисяч гривень за день участі у штурмових діях із просуванням вперед.
У Міноборони наголошують, що ці виплати поширюватимуться не лише на нових контрактників, а й на військових, які вже виконують аналогічні завдання на передовій.
Якщо військовослужбовець тимчасово перебуває у відрядженні, відпустці або виконує завдання в тилу, до базової ставки додатково нараховуватиметься ще 10 тисяч гривень. Таким чином мінімальний гарантований дохід становитиме 30 тисяч гривень на місяць.
Бойовий контракт для операторів дронів, РЕБ і артилеристів
Окремою категорією стане бойовий контракт, орієнтований на операторів безпілотників, фахівців радіоелектронної боротьби, операторів наземних роботизованих комплексів, артилеристів та інших військових спеціалістів.
Термін такого контракту становитиме 24 місяці.
Розмір виплат залежатиме від виконуваних завдань та близькості до лінії фронту. Мінімальний рівень грошового забезпечення становитиме 30 тисяч гривень, а максимальний — до 120 тисяч гривень на місяць.
Додаткові виплати передбачають:
30 тисяч гривень на місяць для посад управління та забезпечення;
50 тисяч гривень для військовослужбовців, які працюють на командних пунктах;
100 тисяч гривень для учасників бойових дій.
Для військових, які виконують завдання безпосередньо на першій лінії, діятимуть додаткові нарахування за системою «10/20/40».
Базовий контракт для небойових посад
Третій вид контракту призначений для проходження служби поза бойовими підрозділами.
Термін служби за таким контрактом становитиме 24 місяці.
Мінімальне грошове забезпечення передбачено на рівні 30 тисяч гривень на місяць. Воно складатиметься з базової ставки та додаткових виплат за виконання визначених завдань.
Військовослужбовці зможуть отримувати надбавки за роботу в штабах, пунктах управління або за участь у забезпеченні бойових операцій. Максимальний рівень виплат може досягати 120 тисяч гривень щомісяця.
Також передбачена можливість переходу з базового контракту на бойовий або піхотно-штурмовий.
Додаткові винагороди та бонуси
Реформа передбачає низку спеціальних виплат за результати виконання бойових завдань.
Зокрема, військовослужбовці зможуть отримати:
100 тисяч гривень за кожного взятого в полон військовослужбовця противника;
15 тисяч гривень за кожного знищеного противника у стрілецькому або контактному бою.
Для тих, хто вперше укладає контракт із Збройними силами України, передбачена одноразова виплата від 27 до 33 тисяч гривень залежно від військового звання.
Крім того, раз на рік військовослужбовці матимуть право на допомогу для оздоровлення у розмірі від 20 тисяч гривень.
Гарантована відстрочка після завершення контракту
Одним із найважливіших нововведень стане система гарантованої відстрочки після завершення служби.
Для контрактів тривалістю 6+, 10 та 14 місяців передбачено базову відстрочку строком шість місяців.
Її тривалість може бути збільшена:
на три місяці за кожен місяць участі у бойових діях;
на шість місяців за кожен рік служби після 2022 року до моменту укладення нового контракту;
на один місяць за кожен рік служби до 2022 року.
У Міністерстві оборони зазначають, що такий підхід дозволить військовослужбовцям після тривалого періоду служби отримати гарантований час для відновлення, реабілітації та перебування з родиною.
Найбільші зміни в армії за останні роки
Президент України Володимир Зеленський раніше заявляв, що держава має фінансові можливості для підвищення виплат військовослужбовцям. Зокрема, планується збільшення грошового забезпечення для військових, які проходять службу в тилових підрозділах, до рівня не менше 30 тисяч гривень на місяць.
Нова контрактна система має стати одним із наймасштабніших оновлень української армії від початку повномасштабної війни. Очікується, що вона підвищить мотивацію військових, зробить умови служби більш зрозумілими та забезпечить справедливий механізм винагороди залежно від складності та небезпеки виконуваних завдань.
