Министерство обороны Украины объявило о запуске комплексной реформы военной службы, которая должна изменить подход к комплектованию армии и мотивации военнослужащих. Новая система предусматривает несколько видов контрактов, чёткие сроки службы, обновлённые механизмы денежного обеспечения и гарантированные отсрочки после завершения службы.
Одним из ключевых элементов реформы станет пехотно-штурмовой контракт, рассчитанный на военнослужащих, непосредственно участвующих в боевых действиях на передовой.
Для гражданских лиц срок такого контракта составит 14 месяцев. Для действующих военнослужащих предусмотрен контракт на 10 месяцев, а для тех, кто ранее был уволен со службы в период действия особого режима, — от шести месяцев.
Средний доход военнослужащего по такому контракту составит около 300 тысяч гривен в месяц. Максимальный размер выплат может достигать 460 тысяч гривен ежемесячно.
Денежное обеспечение будет состоять из базовой ставки в размере 20 тысяч гривен и дополнительных выплат за выполнение боевых задач.
Система доплат будет работать по принципу «10/20/40»:
10 тысяч гривен за день выполнения задач непосредственно на боевых позициях;
20 тысяч гривен за день ударно-поисковых действий, включая разведку, эвакуацию и уничтожение небольших групп противника;
40 тысяч гривен за день участия в штурмовых действиях с продвижением вперёд.
В Министерстве обороны подчеркнули, что данные выплаты будут распространяться не только на военнослужащих новых контрактов, но и на тех, кто уже выполняет аналогичные задачи на линии боевого соприкосновения.
Если военнослужащий временно находится в отпуске, командировке или выполняет задачи в тылу, к базовой ставке дополнительно будет начисляться 10 тысяч гривен. Таким образом, минимальный ежемесячный доход составит 30 тысяч гривен.
Боевой контракт для специалистов
Отдельным направлением станет боевой контракт, рассчитанный на операторов беспилотников, специалистов радиоэлектронной борьбы, операторов наземных роботизированных комплексов, артиллеристов и других военнослужащих, задействованных в современных боевых системах.
Срок такого контракта составит 24 месяца.
Размер выплат будет зависеть от характера выполняемых задач и близости к линии фронта. Минимальная зарплата предусмотрена на уровне 30 тысяч гривен в месяц, максимальная — до 120 тысяч гривен.
Система дополнительных выплат предусматривает:
30 тысяч гривен в месяц для должностей обеспечения и управления;
50 тысяч гривен для военнослужащих, работающих на командных пунктах;
100 тысяч гривен при непосредственном участии в боевых действиях.
Для тех, кто выполняет задачи на первой линии обороны, будут действовать дополнительные начисления по системе «10/20/40».
Базовый контракт для службы вне боевых частей
Третьим вариантом станет базовый контракт сроком на 24 месяца. Он предназначен для военнослужащих, которые проходят службу вне боевых подразделений.
Минимальный уровень денежного обеспечения составит 30 тысяч гривен в месяц. Выплаты будут включать базовую ставку и надбавки за выполнение отдельных задач.
Военнослужащие смогут получать дополнительные выплаты за работу в штабах, пунктах управления и участие в обеспечении боевых операций. Максимальный доход также может достигать 120 тысяч гривен ежемесячно.
Кроме того, предусмотрена возможность перехода с базового контракта на боевой или пехотно-штурмовой.
Дополнительные выплаты и бонусы
Реформа предусматривает отдельные вознаграждения за результаты выполнения боевых задач.
В частности, предусмотрены следующие выплаты:
100 тысяч гривен за каждого взятого в плен военнослужащего противника;
15 тысяч гривен за каждого уничтоженного противника в контактном или стрелковом бою.
Военнослужащие, которые впервые заключают контракт, получат единовременную выплату от 27 до 33 тысяч гривен в зависимости от воинского звания.
Также один раз в год предусмотрена выплата на оздоровление в размере от 20 тысяч гривен.
Отсрочка после завершения службы
Одним из наиболее заметных нововведений станет механизм гарантированной отсрочки после завершения контракта.
Для контрактов сроком 6+, 10 и 14 месяцев предусмотрена базовая отсрочка продолжительностью шесть месяцев.
Дополнительно её срок может увеличиваться:
на три месяца за каждый месяц непосредственного участия в боевых действиях;
на шесть месяцев за каждый год службы после 2022 года до подписания нового контракта;
на один месяц за каждый год службы до 2022 года.
В Министерстве обороны отмечают, что такой подход позволит военнослужащим после длительного периода службы получить гарантированное время для восстановления и пребывания с семьёй.
Реформа должна повысить привлекательность службы
О необходимости повышения денежного обеспечения военнослужащих ранее говорил и президент Украины Владимир Зеленский. По его словам, государство располагает ресурсами для увеличения выплат военным.
В частности, планируется повышение денежного обеспечения военнослужащих, проходящих службу в тыловых подразделениях, до уровня не менее 30 тысяч гривен в месяц. При этом размер выплат будет напрямую зависеть от объёма и сложности выполняемых задач.
Новая контрактная система должна стать одним из крупнейших изменений в украинской армии за последние годы и, как рассчитывают власти, повысить мотивацию военнослужащих, обеспечить более прозрачные условия службы и создать понятные механизмы ротации и отдыха после выполнения боевых задач.
