Об этом свидетельствуют результаты опроса Европейская Бизнес Ассоциация (EBA).
Исследование среди компаний-членов EBA касалось опыта и барьеров при привлечении иностранных работников в Украине.
Среди основных проблем бизнес называет языковой барьер, сложности адаптации сотрудников, бюрократические процедуры, высокую стоимость легализации и длительные сроки оформления документов.
Среди компаний, уже имеющих такой опыт, 87% считают действующие процедуры трудоустройства иностранцев сложными, в том числе 33% — чрезмерно сложными. Лишь 13% оценивают их как простые и понятные.
«Процесс привлечения иностранного работника в Украине обычно длится от 1 до 6 месяцев: 36% компаний указывают срок 1–3 месяца, 42% — 3–6 месяцев, 19% — более полугода и только 3% — до одного месяца».
Наиболее существенными дополнительными расходами, связанными с наймом сотрудников из-за рубежа, бизнес считает жильё, оформление документов и услуги посредников.
Большинство компаний привлекают иностранных работников преимущественно из стран Европейского Союза, а в отдельных случаях — из стран Азии.
Чаще всего это технический и обслуживающий персонал либо топ-менеджмент (C-level). Почти половина опрошенных компаний (48%) нанимают иностранных специалистов на длительный срок — от 1 до 3 лет.
При этом 58% респондентов не считают найм иностранных работников экономически более выгодным для компании, и лишь 3% придерживаются противоположного мнения.
Среди изменений, которые могли бы упростить процесс, бизнес прежде всего называет цифровизацию процедур, упрощение системы разрешений и миграционных требований, снижение стоимости и сокращение сроков оформления.
В EBA также отметили, что 41% компаний считают: усиление государственной поддержки трудоустройства внутренне перемещённых лиц (ВПЛ) могло бы снизить потребность в привлечении иностранных работников. Ещё 37% полагают, что это частично повлияло бы на ситуацию.
Опрос проводился с 18 мая по 5 июня 2026 года среди руководителей и HR-специалистов компаний-членов ассоциации. В нём приняли участие 100 респондентов: 44% представляли крупные предприятия, 36% — средние и 20% — малые.
Напомним:
В 2025 году в Украине было выдано 9 582 разрешения на трудоустройство иностранцев и лиц без гражданства, а 3 310 разрешений были аннулированы. Таким образом, в стране осталось 6 272 трудовых мигранта.
Ранее мэр Игорь Терехов совместно с коллегами из Ассоциации прифронтовых городов и общин обратился к правительству и Верховной Раде с призывом не допустить массового и неконтролируемого привлечения трудовых мигрантов.
По данным Институт экономических исследований, дефицит рабочей силы достиг исторического максимума с начала ежемесячных опросов бизнеса во время войны: в апреле 2026 года эта проблема беспокоила 68% компаний.
