Про це свідчать результати опитування Європейська Бізнес Асоціація.
Дослідження серед компаній-членів EBA стосувалося досвіду та бар’єрів залучення іноземних працівників в Україні.
Серед основних викликів бізнес називає мовний бар’єр, складність адаптації працівників, бюрократичні процедури, високу вартість легалізації та тривалі строки оформлення документів.
Серед компаній, які вже мають такий досвід, 87% вважають чинні процедури працевлаштування іноземців складними, зокрема 33% — надмірно складними. Лише 13% оцінюють їх як прості та зрозумілі.
«Процес залучення іноземного працівника в Україні зазвичай триває від 1 до 6 місяців: 36% компаній зазначають термін 1–3 місяці, 42% — 3–6 місяців, 19% — понад пів року і лише 3% — до одного місяця».
Найбільш суттєвими додатковими витратами, пов’язаними із залученням працівників з-за кордону, бізнес називає житло, оформлення документів та послуги посередників.
Більшість компаній залучають іноземних працівників переважно з країн Європейського Союзу, а в окремих випадках — з країн Азії.
Найчастіше це технічний та обслуговуючий персонал або топменеджмент (C-level). Майже половина опитаних компаній (48%) залучають іноземних фахівців на довгостроковий період — від 1 до 3 років.
Водночас 58% респондентів не вважають найм іноземних працівників економічно вигіднішим для компанії, і лише 3% дотримуються протилежної думки.
Серед змін, які могли б полегшити процес, бізнес насамперед називає цифровізацію процедур, спрощення дозвільної системи та міграційних вимог, зниження вартості й скорочення строків оформлення.
В EBA також зазначили, що 41% компаній вважають: посилення державної підтримки працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО) могло б зменшити потребу в залученні іноземних працівників. Ще 37% вважають, що це частково вплинуло б на ситуацію.
Опитування проводилося з 18 травня до 5 червня 2026 року серед керівників та HR-фахівців компаній-членів асоціації. У ньому взяли участь 100 респондентів: 44% представляли великі підприємства, 36% — середні та 20% — малі.
Нагадаємо:
У 2025 році в Україні було видано 9 582 дозволи на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, а 3 310 дозволів було скасовано. Таким чином, у країні залишилося 6 272 трудових мігранти.
Раніше міський голова Ігор Терехов разом із колегами з Асоціації прифронтових міст і громад звернувся до уряду та Верховної Ради із закликом не допустити масового й неконтрольованого залучення трудових мігрантів.
За даними Інститут економічних досліджень, дефіцит робочої сили досяг історичного максимуму від початку щомісячних опитувань бізнесу під час війни: у квітні 2026 року ця проблема турбувала 68% компаній.
