Нове рішення Генерального штабу Збройних сил України щодо повернення військових після самовільного залишення частини стало однією з найбільш обговорюваних тем у середині оборонного сектору. Воно зачіпає як права військовослужбовців, так і механізми доукомплектування підрозділів, які перебувають на найскладніших ділянках фронту. Питання, чи зможе військовий після СЗЧ обрати підрозділ самостійно, більше не має однозначної відповіді. Нововведення докорінно змінюють підхід до розподілу особового складу, і реакції на ці зміни вкрай різні.
За даними з джерел у Силах оборони, практика, яка дозволяла військовим після повернення за власним бажанням обирати частину, фактично припиняється. Раніше рекомендаційний лист чи підтримка командира могли забезпечити переведення до потрібного підрозділу, що часто використовувалося для уникнення служби в більш навантажених або небезпечних частинах. Тепер же резервні батальйони отримали вказівку не брати до уваги паперові рекомендаційні документи, оскільки система переходить на повністю електронний формат.
Генштабом визначено перелік частин пріоритетного комплектування, і саме до них у першу чергу направлятимуть тих, хто повертається після СЗЧ. Йдеться, передусім, про штурмові та десантно-штурмові підрозділи, що несуть безпосередній тягар фронтової роботи. Іншими словами, вибір замінюється потребою – а потреби сьогодні найбільші саме там, де військові стикаються з найінтенсивнішими боями.
Документ, що потрапив у розпорядження журналістів, свідчить: у деяких випадках військовослужбовців направлятимуть у бойові частини навіть без урахування висновків військово-лікарської комісії. Це вже викликає занепокоєння серед бійців, адже питання фізичного та психологічного стану на передовій є одним із ключових. Багато хто говорить про ризик перевантаження людей, які повернулися після важких ситуацій, та про відсутність індивідуального підходу.
Одночасно документ містить пряму заборону командирам закликати військових переходити до їхніх частин і видавати рекомендаційні листи. Це, за задумом Генерального штабу, має припинити практику створення штучних «перетоків кадрів», коли деякі підрозділи опинялися у вигідніших умовах за рахунок таких переводів, тоді як інші залишалися хронічно недоукомплектованими.
Багато військових зізнаються: таке нововведення відчутно змінює звичні механізми. Раніше подібні переведення дозволяли отримати мотивованих та перевірених людей, які хотіли служити саме у певній частині. Тепер командири позбавлені можливості залучати тих, кому довіряють і кого готові брати під свою відповідальність. Деякі з них говорять про втрату гнучкості та погіршення керованості особового складу.
Генеральний штаб, реагуючи на розголос, пояснив: перехід до електронної системи рекомендаційних листів створює прозорий механізм, у якому документи не «загубляться» на проміжних етапах. Відтепер вони надходитимуть безпосередньо до Генштабу, минаючи корпуси, оперативні командування та інші ланки. Такий крок покликаний пришвидшити розгляд, а також виключити можливість маніпуляцій, що раніше відкривали шлях до неформальних рішень.
При цьому в офіційному коментарі підкреслено: нововведення не змінюють базового принципу повернення після СЗЧ. Формально процедури залишаються такими ж, але механізм подання документів і контроль над їх рухом повністю змінюється. Проте в Генштабі відкрито визнають, що зміни спрямовані на те, щоб перекрити схеми переведення між частинами через умисне скоєння СЗЧ. Цей спосіб більше не має працювати.
Так само підкреслюється, що рекомендаційний лист не може бути інструментом уникнення служби в частинах, де потрібні бійці. Військовим нагадують, що для переведення між підрозділами існують законні процедури, які не передбачають порушення статуту. Відтепер повернення до батальйонів резерву означає майже гарантоване направлення до бойових бригад, що потребують поповнення. Такий підхід, за баченням керівництва, має збалансувати кадрову ситуацію та підсилити ті підрозділи, які несуть найбільше навантаження.
Сухопутні війська також надали своє роз’яснення. Там наголошено: військовослужбовець, який пішов у СЗЧ, має лише два варіанти – повернення у свою початкову частину або розподіл резервним батальйоном у підрозділ пріоритетного комплектування. Це означає фактичне зняття можливості самостійного вибору місця подальшої служби.
У суспільстві це рішення викликає суперечливі оцінки. Одні вважають, що такі зміни були неминучими, адже на фронті критично не вистачає людей, а будь-які неформальні шляхи переходу з однієї частини до іншої спотворюють реальну картину потреб. Інші ж говорять про необхідність більш уважного ставлення до стану військових, про небезпеку механічного розподілу та ризики для тих, хто повертається після тяжких психологічних і фізичних випробувань.
Важливо і те, що навколо теми СЗЧ загалом стає менше офіційної інформації. Офіс генерального прокурора обмежив доступ до даних про військові правопорушення, віднісши їх до категорії відомостей з обмеженим доступом. Зокрема йдеться і про статистику СЗЧ. Це створює додаткові питання щодо масштабів проблеми та ефективності нових рішень.
Нагадаємо, що ще у листопаді 2024 року набрала чинності система, яка дозволяла військовим добровільно повернутися після першого СЗЧ та уникнути покарання. Вона була задумана як механізм мотивації, що дає людині шанс виправити ситуацію. Однак нинішні зміни фактично замінюють м’яку модель суворішою, де пріоритетом стає кадрове забезпечення бойових частин.
Усі ці нововведення свідчать: Збройні сили переходять до більш жорсткої та централізованої системи розподілу особового складу. Чи допоможе це посилити обороноздатність – покаже час. Але вже зараз зрозуміло, що зміни торкнулися не лише процедур, а й самої логіки взаємодії між військовими, їхніми командирами та Генштабом. Для багатьох це означає перегляд власних планів, очікувань і розуміння того, що чекає їх після повернення зі складних обставин, які призвели до СЗЧ.
