В Украине может появиться десятки частных компаний, которые будут заниматься организованным привлечением иностранных граждан для службы в Вооружённых силах. Об этом заявил министр обороны Украины Михаил Фёдоров в интервью YouTube-каналу PRESSING, описывая новую модель формирования кадрового ресурса армии.
По его словам, страна фактически переходит к системному рынку рекрутинга иностранных военнослужащих, где компании будут работать официально, по лицензиям и в прозрачных условиях.
«Тысячи иностранцев ежемесячно»
Фёдоров отметил, что уже существуют структуры, которые занимаются привлечением иностранцев на службу в Украине. По его словам, речь идёт о сотнях уже привлечённых и тысячах людей, прошедших через этот механизм.
В перспективе, как прогнозирует министр, могут появиться десятки компаний, которые будут ежемесячно привозить в Украину тысячи людей для службы.
Новый «рынок рекрутинга»
Отдельно министр подчеркнул, что система должна работать как прозрачный рынок без коррупционных схем. Для этого планируется введение лицензирования компаний, занимающихся рекрутингом иностранцев.
Фактически речь идёт о создании новой модели государственного регулирования, где частные структуры получат право на организацию отбора, логистики и сопровождения кандидатов.
По словам Фёдорова, государство может выплачивать около 300 тысяч гривен за каждого привезённого иностранного военнослужащего, а финансирование будет зависеть от качества подготовки и эффективности компаний.
Как будет работать система
Министр пояснил, что механизм уже частично отработан. Он включает полный цикл — от отбора иностранцев до их обучения, логистики, оформления документов и интеграции в подразделения.
Отдельную роль будут играть переводчики и инструкторы, а также система подготовки, которая должна обеспечить базовый уровень готовности новобранцев к службе.
Фёдоров отметил, что модель уже тестируется на практике и постепенно масштабируется.
Аналогия с другими оборонными рынками
Министр сравнил новую систему с уже действующими частными инициативами в оборонной сфере, включая рынок частных ПВО-решений, где работают десятки компаний.
По его словам, такой подход позволяет ускорить процессы, привлечь инвестиции и снизить бюрократию при сохранении государственного контроля.
Цель — усиление пехоты
Отдельно Фёдоров заявил, что стратегическая цель — значительное усиление боевых подразделений. В перспективе до 50% должностей в штурмовых и пехотных частях могут занимать иностранцы.
Это рассматривается как способ компенсировать кадровый дефицит и повысить боеспособность армии в условиях затяжного конфликта.
Вывод
Предложенная модель фактически меняет подход к формированию военного ресурса, открывая рынок частного рекрутинга иностранцев. Сторонники считают, что это позволит быстрее привлекать мотивированных бойцов, тогда как критики уже обсуждают сложность реализации и масштаб такого проекта.
В любом случае речь идёт об одной из самых радикальных трансформаций системы комплектования армии за последние годы.
