На тлі гострого кадрового дефіциту в Україні ці дані набувають особливого значення.
Державна прикордонна служба України оприлюднила статистику щодо перетину державного кордону громадянами Індії та Бангладеш за останні роки. Дані демонструють не лише масштаби міграційних процесів, а й можуть стати важливим індикатором для розуміння тенденцій на українському ринку праці, який дедалі гостріше відчуває нестачу працівників.
Згідно з інформацією ДПСУ, у 2024 році громадяни Індії здійснили 7800 в’їздів в Україну, тоді як кількість виїздів склала 9500. Уже тоді статистика засвідчила, що число виїздів перевищує кількість прибуттів.
У 2025 році тенденція збереглася. До України в’їхали 8300 громадян Індії, а залишили її 8800 осіб. За перші чотири місяці 2026 року прикордонники зафіксували ще 2500 в’їздів та 2300 виїздів громадян цієї країни.
Таким чином, загальна картина свідчить про відносно стабільний рух громадян Індії через український кордон, однак у більшості звітних періодів кількість виїздів залишається вищою за кількість в’їздів. Водночас важливо враховувати особливість цієї статистики: вона відображає не кількість людей, а кількість фактів перетину кордону. Це означає, що одна й та сама особа могла бути врахована кілька разів протягом року, якщо неодноразово в’їжджала до України та виїжджала з неї.
Значно скромнішими є показники щодо громадян Бангладеш. У 2024 році було зафіксовано 300 в’їздів та стільки ж виїздів. У 2025 році до України прибули 280 громадян Бангладеш, тоді як виїхали 260. За перші чотири місяці 2026 року прикордонна служба зареєструвала по 60 в’їздів і виїздів.
На перший погляд ці цифри можуть здатися незначними, однак вони привертають увагу на тлі дедалі активніших дискусій про залучення іноземних працівників до української економіки. Після початку повномасштабної війни та масштабної міграції населення багато галузей зіткнулися з браком робочої сили. Бізнес дедалі частіше говорить про труднощі з пошуком персоналу, а роботодавці змушені конкурувати за кожного кваліфікованого працівника.
За оцінками, близько 75% українських компаній уже відчувають дефіцит кадрів. Проблема охоплює не лише високотехнологічні сфери, а й виробництво, будівництво, транспорт, логістику, аграрний сектор та сферу послуг. Саме тому питання залучення іноземних працівників останнім часом дедалі частіше обговорюється на державному рівні.
Уряд також намагається реагувати на нові виклики. У Міністерстві економіки підготували проєкт оновленого трудового кодексу, який має адаптувати законодавство до сучасних умов ринку праці. Документ передбачає нові механізми легального працевлаштування, посилення трудових гарантій та інструменти для боротьби з тіньовою зайнятістю.
Міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев наголошував, що країна потребує сучасних правил регулювання трудових відносин як для працівників, так і для роботодавців. За його словами, на території, підконтрольній Україні, нині проживає близько 31 мільйона людей. Водночас працюють приблизно 13 мільйонів громадян, а Єдиний соціальний внесок сплачують лише 10,5 мільйона осіб.
Ці показники свідчать про значний розрив між потенційними трудовими ресурсами та реальною кількістю людей, які офіційно залучені до економічної діяльності. Саме тому навіть порівняно невеликі міграційні потоки можуть мати значення для окремих секторів економіки, особливо в умовах нестачі персоналу.
Статистика прикордонників не дає прямої відповіді на питання, скільки саме громадян Індії чи Бангладеш сьогодні проживають або працюють в Україні. Проте вона демонструє, що рух громадян цих країн через український кордон залишається активним і стабільним. На тлі пошуку нових джерел робочої сили та реформування трудового законодавства такі дані стають важливим елементом ширшої дискусії про майбутнє українського ринку праці та відновлення економіки країни.
