При этом условия денежного обеспечения для всех категорий военных останутся одинаковыми в рамках одинаковых должностей.
Все украинские военнослужащие, которые не заключили новые контракты, продолжат службу до объявления общей демобилизации. Об этом на брифинге заявил заместитель министра обороны Украины Мстислав Баник.
По его словам, система новых контрактов предусматривает более чёткие сроки службы, однако для тех, кто останется вне контрактной системы, действует иной порядок прохождения службы.
Разница между контрактной и мобилизационной службой
Баник пояснил, что условия денежного обеспечения для военнослужащих на одинаковых должностях не будут отличаться.
«По деньгам у них всё то же самое будет. То есть, если мы говорим о контрактнике и мобилизованном, и оба они пехотинцы, которые сидят рядом в одном окопе, то по деньгам у них будет всё одинаково. Но контрактник через 10 месяцев поедет домой и получит отсрочку, а мобилизованный будет продолжать службу до объявления общей демобилизации», — сказал он.
Таким образом, ключевое различие между форматами службы заключается не в выплатах, а в сроках и условиях завершения службы.
Новая система контрактов
Ранее Кабинет министров Украины опубликовал постановление о внедрении новых контрактов с фиксированными сроками службы. Новая система позволяет заключать пехотно-штурмовые, боевые и базовые контракты в Вооружённых силах Украины и других подразделениях Сил обороны.
Программа рассчитана на период до июня 2028 года.
Сроки службы по новым правилам
В Министерстве обороны уточнили, что новые контракты предусматривают фиксированные сроки службы от 6 до 24 месяцев в зависимости от категории военнослужащего.
Для боевых должностей установлены такие ориентиры:
действующие военнослужащие — около 10 месяцев;
граждане из запаса — около 14 месяцев;
граждане из запаса с боевым опытом — от 6 месяцев.
Контекст реформы
В Минобороны подчёркивают, что внедрение новых контрактов является частью масштабной трансформации системы комплектования армии. Цель изменений — сделать службу более предсказуемой и структурированной в условиях длительного военного конфликта.
Эксперты отмечают, что новая модель может существенно повлиять на мотивацию военнослужащих и общий баланс между контрактной и мобилизационной службой, однако её эффективность станет очевидна только после практического внедрения.
