Мінімальна заробітна плата в Європі залишається одним із головних показників економічного добробуту громадян та здатності держави забезпечувати гідний рівень життя. Нові дані показують величезну різницю між країнами: поки працівники в одних державах отримують понад 2000 євро навіть на законодавчо встановленому мінімумі, в інших люди змушені виживати на суми, які у десятки разів менші.
За даними Євростату, на які посилається Euronews, у 2026 році лише вісім із 29 європейських країн підвищили мінімальні зарплати. Водночас інфляція в єврозоні за цей період становила близько 3,2%. Це означає, що навіть там, де номінальні доходи не зменшилися, реальна купівельна спроможність багатьох працівників могла погіршитися через подорожчання товарів і послуг.
Люксембург — європейський лідер, Україна — внизу рейтингу
Найвищу мінімальну місячну заробітну плату серед європейських країн має Люксембург. Там працівник із найнижчим встановленим рівнем оплати отримує 2771 євро на місяць. Цей показник майже у 16 разів перевищує український.
До групи країн із найвищими мінімальними зарплатами також увійшли:
Ірландія — 2391 євро;
Німеччина — 2343 євро;
Нідерланди — 2338 євро;
Бельгія — 2234 євро.
Таким чином, п’ять європейських держав подолали позначку у 2000 євро мінімальної зарплати. Для порівняння, у багатьох країнах Центральної та Східної Європи цей показник залишається близьким до 1000 євро або нижчим.
Франція, яка традиційно належить до найбільших економік Європи, трохи не потрапила до цієї групи. Її мінімальна зарплата становить 1867 євро.
До середньої категорії увійшли країни, де мінімальна оплата праці коливається від 1000 до 2000 євро. Серед них:
Словенія — 1482 євро;
Іспанія — 1425 євро;
Литва — 1153 євро;
Польща — 1119 євро;
Кіпр — 1088 євро;
Греція — 1073 євро;
Португалія — 1073 євро;
Хорватія — 1050 євро.
Попри відмінності між економіками, більшість цих країн демонструють значно вищий рівень мінімальних доходів порівняно з Україною.
Україна посіла останнє місце серед країн-кандидатів до ЄС
Найбільш контрастною частиною рейтингу стала ситуація з Україною. Мінімальна заробітна плата в країні становить лише 169 євро на місяць, що є найнижчим показником серед європейських держав, включених до порівняння.
Навіть серед країн-кандидатів на вступ до Євросоюзу Україна опинилася позаду. Наприклад, у Молдові мінімальна зарплата становить 313 євро. У всіх інших країнах, які мають доступні дані, цей показник перевищує 500 євро.
Такий розрив пояснюється не лише різницею у рівні економічного розвитку. На зарплати впливають продуктивність праці, обсяг інвестицій, структура економіки, податкова система, стан ринку праці та загальна стабільність країни.
Для України проблема низьких доходів залишається однією з найбільш гострих. Водночас протягом останніх років економіка країни працює в умовах значних викликів, що безпосередньо впливає на можливості бізнесу підвищувати оплату праці.
Чому Європа майже не підвищувала мінімальні зарплати у 2026 році
Попри зростання цін, більшість європейських держав не переглядали мінімальні зарплати у першій половині 2026 року. Лише вісім країн ухвалили рішення про підвищення.
Найбільше зростання зафіксували:
Північна Македонія — на 6,9%;
Румунія — на 6,8%;
Естонія — на 6,8%;
Бельгія — на 5,8%;
Греція — на 4,5%;
Люксембург — на 2,5%;
Франція — на 2,4%;
Нідерланди — на 1,9%.
У решті держав мінімальна зарплата залишилася без змін.
Водночас не всі країни Європейського Союзу використовують механізм єдиного державного мінімуму. У п’яти країнах — Італії, Данії, Швеції, Австрії та Фінляндії — законодавчо встановленої мінімальної зарплати немає. Там рівень оплати праці формується переважно через колективні угоди між роботодавцями та профспілками.
Середні зарплати в Україні зростають, але відставання залишається значним
Попри низьке місце у європейському рейтингу мінімальних зарплат, середні доходи українців поступово збільшуються.
За даними Державної служби статистики, середня заробітна плата в Україні у червні зросла на 5,9% порівняно з травнем і досягла 32 783 гривень до сплати податків.
Після сплати податку на доходи фізичних осіб та військового збору середній працівник отримував приблизно 25 243 гривні "чистими".
Однак між різними сферами залишається значна різниця. Наприклад, середня зарплата працівників центральних органів виконавчої влади у червні становила 66,84 тисячі гривень, що приблизно на 7 тисяч гривень більше, ніж роком раніше.
Найвищий середній рівень оплати праці серед державних установ зафіксували у Національній комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг — понад 107 тисяч гривень.
Чи зможе Україна наздогнати Європу
Рейтинг мінімальних зарплат демонструє не лише різницю у цифрах, а й масштаб економічного розриву між Україною та більшістю країн Європи. Навіть швидке зростання доходів не дозволить миттєво скоротити цю дистанцію.
Економісти зазначають, що для підвищення зарплат необхідне не лише адміністративне збільшення мінімального рівня оплати праці, а насамперед розвиток виробництва, залучення інвестицій, створення нових робочих місць із високою доданою вартістю та підвищення продуктивності праці.
Європейський досвід показує: високі зарплати є наслідком сильної економіки, а не лише результатом рішень урядів. Саме тому майбутнє українських доходів буде залежати від того, наскільки швидко країна зможе перейти від моделі дешевої робочої сили до економіки, де кваліфікація та праця громадян мають значно вищу ціну.
