Європа стоїть на порозі однієї з наймасштабніших пенсійних реформ за останні десятиліття. Якщо сьогодні більшість жителів країн Європейського Союзу можуть розраховувати на вихід на пенсію приблизно у 64–65 років, то вже для нинішнього молодого покоління ці правила будуть зовсім іншими. У багатьох державах працювати доведеться на кілька років довше, а в окремих країнах пенсійний вік сягне рекордних 74 років.
Такі висновки містяться у дослідженні Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), на яке посилається Euronews. Експерти наголошують, що без радикальних змін пенсійні системи багатьох країн можуть опинитися під серйозним фінансовим тиском через швидке старіння населення.
Чому країни Європи змушені підвищувати пенсійний вік
Головною причиною масштабних реформ стала демографічна ситуація. Європейці живуть довше, народжуваність поступово скорочується, а кількість людей працездатного віку зменшується. Це означає, що дедалі менше працівників сплачують внески до пенсійних фондів, тоді як кількість пенсіонерів постійно збільшується.
За прогнозами ОЕСР, уже до 2050 року на кожні 100 людей віком від 20 до 64 років припадатимуть 52 особи віком понад 65 років. Для порівняння, у 2025 році цей показник становитиме 33 людини, а ще на початку століття – лише 22.
Саме тому уряди багатьох держав обирають підвищення пенсійного віку як спосіб зберегти стабільність пенсійних систем. Альтернативні варіанти також існують, однак кожен із них має свої недоліки. Йдеться про збільшення пенсійних внесків для працюючих громадян або скорочення самих пенсійних виплат.
Експерти наголошують, що саме продовження трудового життя дозволяє уникнути різкого зменшення розміру пенсій та надмірного навантаження на державний бюджет.
Який пенсійний вік мають чоловіки зараз
Станом на 2024 рік середній пенсійний вік для чоловіків у країнах Європейського Союзу становить 64,7 року.
Найвищий показник уже сьогодні мають Данія, Норвегія, Ісландія та Нідерланди, де чоловіки виходять на пенсію у 67 років.
Водночас існують держави, де пенсійний вік значно нижчий. Найбільш разючим прикладом стала Туреччина, де чоловіки можуть завершити трудову діяльність уже у 52 роки. Серед країн Європи найнижчий показник – 62 роки – мають Греція, Словенія та Люксембург.
Якщо говорити про найбільші економіки континенту, то найвищий пенсійний вік наразі встановлений у Німеччині – 66,2 року. У Франції він становить 64,3 року.
Молодому поколінню доведеться працювати значно довше
Найбільші зміни торкнуться саме тих людей, які лише починають свою трудову кар'єру.
За розрахунками ОЕСР, громадяни, які розпочали працювати у 22 роки впродовж 2024 року та матимуть безперервний трудовий стаж, виходитимуть на пенсію лише наприкінці 2060-х років.
У середньому по ЄС пенсійний вік для чоловіків зросте до 66,7 року.
Однак окремі країни демонструють набагато радикальніші зміни.
Абсолютним рекордсменом стане Данія, де майбутні пенсіонери працюватимуть до 74 років.
Не менш високі показники прогнозуються і в інших країнах:
Естонія – 71 рік;
Італія – 70 років;
Нідерланди – 70 років;
Швеція – 70 років;
Кіпр – 70 років.
Натомість найнижчий пенсійний вік для чоловіків збережеться у Словенії та Люксембурзі – 62 роки.
Серед найбільших економік Європи найвищий показник очікується в Італії – 70 років. У Великій Британії він становитиме 68 років, у Німеччині – 67 років, тоді як Франція та Іспанія залишаться на рівні 65 років.
У яких країнах пенсійний вік зросте найбільше
Наймасштабніше підвищення прогнозується у Туреччині.
Для чоловіків пенсійний вік збільшиться одразу на 13 років – із 52 до 65 років.
У Данії цей показник підвищиться на сім років.
Щонайменше на п'ять років пенсійний вік зросте також в Естонії, Італії, Словаччині та на Кіпрі.
Такі зміни свідчать про те, що більшість урядів уже зараз закладають довгострокові реформи, орієнтуючись на демографічні прогнози наступних десятиліть.
Що зміниться для жінок
Для жінок тенденція виявиться ще більш помітною.
Нині середній пенсійний вік у країнах ЄС становить 64 роки.
Найвищий показник уже зараз встановлений у Данії, Нідерландах, Ісландії та Норвегії – 67 років.
Найнижчий має Туреччина – лише 49 років. Після неї йде Польща, де жінки виходять на пенсію у 60 років.
Проте для нинішнього молодого покоління ситуація буде зовсім іншою.
У середньому жінки, які почали працювати у 2024 році, завершуватимуть трудову діяльність лише у 66,6 року.
Найвищий пенсійний вік також прогнозується у Данії – 74 роки.
В Естонії він сягне 71 року, в Італії – 70 років, а в Нідерландах, Швеції та на Кіпрі також становитиме 70 років.
Польща залишиться країною з одним із найнижчих показників серед держав ЄС – 60 років.
Серед найбільших економік Європи найвищий пенсійний вік для жінок матиме Італія – 70 років. У Великій Британії він становитиме 68 років, у Німеччині – 67 років, а у Франції та Іспанії – 65 років.
Найбільший стрибок також очікує Туреччину, де пенсійний вік для жінок збільшиться одразу на 14 років – із 49 до 63 років.
Що означають ці зміни для майбутнього
Пенсійні реформи в Європі демонструють глобальну тенденцію, яка поступово охоплює дедалі більше країн світу. Зростання тривалості життя та зміни вікової структури населення змушують держави переглядати соціальні гарантії, які ще кілька десятиліть тому здавалися незмінними.
Фактично нинішня молодь уже сьогодні повинна готуватися до того, що працюватиме значно довше, ніж попередні покоління. Для урядів це спосіб утримати пенсійні системи від фінансової кризи, а для громадян — сигнал про необхідність завчасно планувати власне фінансове майбутнє.
Яка ситуація з пенсіями в Україні
В Україні також тривають зміни у пенсійній сфері. Для призначення пенсії недостатньо лише досягти встановленого віку — необхідно відповідати вимогам щодо страхового стажу та виконати інші умови, визначені законодавством.
Крім того, громадянам, які проходили військову службу, важливо своєчасно підтвердити відповідний період стажу, адже від цього може залежати право на отримання пенсії та її розмір.
Попри різницю між українською та європейськими пенсійними системами, головний виклик залишається однаковим — старіння населення та необхідність забезпечити стабільність виплат для майбутніх поколінь. Саме тому дискусія щодо пенсійного віку, умов виходу на заслужений відпочинок і фінансової стійкості пенсійних фондів, найімовірніше, лише посилюватиметься у найближчі десятиліття.
