Украинский рынок труда продолжает стремительно меняться. Если еще несколько лет назад наиболее высокие доходы традиционно ассоциировались с офисной работой или сферой информационных технологий, то сегодня ситуация выглядит совершенно иначе. Из-за масштабного кадрового дефицита в строительной отрасли работодатели вынуждены существенно повышать заработные платы, чтобы привлечь квалифицированных специалистов.
В результате представители рабочих профессий сегодня нередко получают в два, а иногда и в три раза больше сотрудников, занятых в офисном секторе. Об этом сообщила руководитель направления OLX Работа Мария Абдуллина.
Кто сегодня зарабатывает больше всех
По данным специалистов рынка труда, наиболее высокие зарплаты сейчас предлагают именно представителям строительных профессий.
Средние размеры оплаты труда выглядят следующим образом:
штукатур — 73,5 тыс. грн;
фасадчик — 70 тыс. грн;
маляр — 65 тыс. грн;
строитель — 50 тыс. грн;
монтажник — 45 тыс. грн;
сварщик — 40 тыс. грн;
электрик — 35 тыс. грн.
Еще несколько лет назад подобные доходы считались редкостью для большинства рабочих специальностей. Однако сегодня именно строительная отрасль становится одним из лидеров по уровню заработной платы благодаря высокому спросу на квалифицированных работников.
Зарплаты офисных сотрудников значительно ниже
На фоне строительной отрасли доходы большинства офисных работников выглядят гораздо скромнее.
Согласно данным OLX Работа, медианные зарплаты составляют:
офис-менеджер — около 23 тыс. грн;
оператор колл-центра — 25 тыс. грн;
бухгалтер — 25 тыс. грн;
менеджер по продажам — 30 тыс. грн;
контент-менеджер — 20 тыс. грн;
SMM-менеджер — 20 тыс. грн.
Таким образом, доход штукатура или фасадчика сегодня почти втрое превышает зарплату многих офисных специалистов.
Почему работодатели готовы платить больше
Эксперты объясняют столь заметную разницу прежде всего острым дефицитом кадров в строительной сфере.
В последние годы в Украине продолжается активное восстановление жилых домов, объектов инфраструктуры, промышленных предприятий и других сооружений. Объем строительных работ значительно вырос, однако количество квалифицированных специалистов остается ограниченным.
В такой ситуации работодатели вынуждены конкурировать между собой за каждого опытного сотрудника. Самым эффективным способом привлечения работников становится повышение заработной платы.
Совершенно иная ситуация наблюдается в офисном сегменте. На большинство вакансий здесь претендует значительно больше кандидатов, поэтому работодатели не испытывают необходимости резко увеличивать уровень оплаты труда.
Именно соотношение спроса и предложения сегодня во многом определяет уровень зарплат в различных сферах экономики.
Каких специалистов ищут чаще всего
Статистика вакансий также подтверждает высокий спрос именно на представителей рабочих профессий.
По словам Марии Абдуллиной, больше всего открытых вакансий сейчас приходится на разнорабочих — на платформе OLX Работа размещено более 5 тысяч таких предложений.
На втором месте находятся строители, для которых открыто свыше 2 тысяч вакансий.
Для сравнения, вакансий для менеджеров по продажам почти в два раза меньше — 1167.
Кроме того, работодатели активно ищут:
сварщиков — 837 вакансий;
электриков — 412 вакансий.
Среди офисных специальностей больше всего предложений открыто для бухгалтеров — 330 вакансий, а также операторов колл-центров — 163 вакансии.
Эти показатели свидетельствуют о том, что именно строительная и производственная отрасли сегодня испытывают наиболее острый кадровый дефицит.
Как меняются зарплаты в Украине
В целом уровень оплаты труда в стране продолжает постепенно увеличиваться.
По итогам июня средняя заработная плата в Украине выросла на 5,9% по сравнению с маем и составила 32 783 гривны до вычета налогов. После уплаты налогов средний доход работников составляет около 25 243 гривен.
Однако экономисты призывают осторожно воспринимать эти показатели. Так, экономист Руслан Черный считает, что официальная статистика частично завышена за счет выплат военнослужащим.
По его мнению, реальные доходы большинства украинцев остаются заметно ниже официальной средней заработной платы.
Дефицит кадров может еще сильнее повысить зарплаты
Эксперты рынка труда считают, что тенденция роста заработных плат в строительной сфере сохранится и в дальнейшем. Восстановление жилья, промышленных объектов, дорог и другой инфраструктуры требует большого количества квалифицированных специалистов, тогда как кадровый дефицит пока остается нерешенной проблемой.
Именно поэтому конкуренция между работодателями за опытных штукатуров, фасадчиков, монтажников, сварщиков и электриков, вероятнее всего, будет только усиливаться. Если ситуация на рынке труда существенно не изменится, представители этих профессий продолжат получать значительно больше многих офисных сотрудников, подтверждая одну из главных тенденций современного украинского рынка труда.
