До 28 лютого 2025 року всі українські підприємства мають підтвердити свій статус критичності відповідно до оновлених критеріїв. Це дозволить компаніям продовжувати бронювати військовозобов’язаних працівників, повідомив заступник міністра економіки Віталій Кіндратів. Чинні бронювання та статус критичності залишатимуться дійсними до цього терміну, але нових працівників можна буде бронювати лише після оновлення статусу.
Як отримати статус критичності?
Для того, щоб отримати чи підтвердити статус критичності, підприємство має відповідати новим правилам, розробленим урядом. Основою є виконання мінімум трьох критеріїв, два з яких є обов’язковими:
- Відсутність податкової заборгованості. Це підтверджується довідкою з Державної податкової служби (ДПС).
- Середня заробітна плата працівників не менше 20 тисяч гривень. Це стосується і працівників, які підлягають бронюванню, за останній звітний період (квартал або місяць після змін до податкового законодавства).
Третій критерій визначається залежно від профілю підприємства:
- Загальний (наприклад, виробничі потужності).
- Регіональний (важливість для місцевої економіки).
- Галузевий (значення для певної промисловості).
Розробка додаткових критеріїв покладена на профільні міністерства, які мають узгодити їх із Міноборони та Мінекономіки.
Як подати документи?
Для підтвердження статусу критичності необхідно подати заявку через платформу "Дія". До моменту отримання оновленого статусу, документи слід подати до обласних військових адміністрацій (ОВА), міністерств чи центральних органів виконавчої влади (ЦОВ).
Відповідність статусу критичності автоматично перевірятиметься системою щомісяця завдяки обміну даними між Пенсійним фондом та Державною податковою службою.
Хто може забронювати працівників?
Бронювання працівників залежить від квот:
- 100% працівників можуть бронювати компанії паливно-енергетичного та оборонно-промислового секторів.
- 50% працівників — інші критичні підприємства.
Компанії-нерезиденти подають списки на бронювання через Міністерство економіки, а не через "Дію".
Особливості бази військовозобов’язаних
До загальної бази військовозобов’язаних на підприємстві не включаються:
- Особи, які мають відстрочку (догляд за людиною з інвалідністю чи багатодітність).
- Працівники за сумісництвом, які вже заброньовані на іншому підприємстві.
- Співробітники, що працюють на підприємстві менше трьох місяців (після змін цей термін скоротиться до місяця).
Зняти бронювання можна не частіше одного разу на місяць за наявності підстав, таких як звільнення працівника.
Важливі зміни з грудня
З 1 грудня всі процедури бронювання будуть здійснюватися виключно через платформу "Дія". Це має спростити процес подання заявок і забезпечити автоматизацію перевірок.
Висновки
Нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників спрямовані на підвищення прозорості та ефективності процесу. Утім, підприємствам важливо своєчасно оновити статус критичності, оскільки лише за цієї умови вони зможуть продовжувати захищати своїх працівників від мобілізації та забезпечувати стабільну роботу в умовах війни.
